Всередині Ubisoft назріває серйозне невдоволення. Працівники відкрито критикують керівництво за спроби дивними управлінськими рішеннями виправити проблеми, які накопичувалися роками і були створені самою компанією. Частина співробітників уже усвідомила, що видавець швидко втрачає позиції, тож активно шукає нові можливості за межами Ubisoft. Компанія вирішила скористатися цією ситуацією.
У межах масштабного плану зі скорочення витрат Ubisoft розглядає можливість зменшення штату більш ніж на 200 позицій у своїй паризькій штаб квартирі. Компанія пропонує співробітникам добровільно залишити свої посади.
Ubisoft розпочала обговорення потенційної колективної угоди про добровільне звільнення, яка може торкнутися до 200 працівників французького головного офісу. Наразі йдеться лише про пропозицію, і жодних остаточних рішень ще не ухвалено. Будь які кроки можливі лише після досягнення домовленостей із працівниками та затвердження з боку французької влади. Програма стосується виключно співробітників Ubisoft International у головному офісі і не впливає на інші студії чи команди компанії по всьому світу.
Логіка Ubisoft виглядає простою і водночас жорсткою. Якщо робота не влаштовує, компанія готова попрощатися. До того ж керівництво щиро вірить, що значну частину спеціалістів можна без проблем замінити генеративним штучним інтелектом. Якщо ж така стратегія не спрацює, менеджмент завжди залишає за собою можливість найняти нових людей. Саме тут і криється ще одна глобальна помилка видавця. Втім Ів Гіймо і його команда вже не вперше повторюють одні й ті самі кроки, тож остаточні рішення залишаються на їхній совісті.
Нагадаємо, Нова гра від колишніх розробників Respawn стартувала з негативними відгуками у Steam.