Microsoft запустила нову програму добровільного виходу з компанії, яка потенційно може охопити близько 60 000 працівників. Програма передбачає фінансову підтримку для співробітників, які вирішать залишити компанію, і стала черговим етапом перебудови Microsoft на тлі стрімкого зростання витрат на штучний інтелект.
Про запуск Voluntary Exit Offer 26 жовтня повідомила директорка з персоналу Microsoft Емі Коулман. За її словами, програма має дати працівникам додаткову можливість змінити місце роботи за підтримки компанії, а окремим підрозділам — адаптувати штат відповідно до поточних бізнес-потреб.
Voluntary Exit Offer не поширюється автоматично на всіх співробітників Microsoft. Програма діє лише в підрозділах, які беруть у ній участь, а скористатися нею можуть працівники рівня 70 і нижче за внутрішньою системою компанії.
Пропозиція доступна співробітникам у США, Канаді, Великій Британії та Індії. Microsoft наголошує, що програма має обмежений термін дії, а конкретні умови залежать від підрозділу та його потреб. Працівники, які відповідають критеріям, отримують деталі пропозиції електронною поштою.
За даними Reuters, серед підрозділів, яких стосується програма, є AI Experiences, Copilot, Windows + Devices, Xbox, фінанси та HR. Водночас низка напрямів, зокрема маркетинг, комерційний бізнес і кібербезпека, до програми не входить.
Важливо, що йдеться саме про добровільний вихід, а не про автоматичне скорочення 60 тисяч робочих місць. Microsoft поки не повідомила, скільки працівників фактично погодяться на пропозицію.
Нова програма з'явилася в момент, коли Microsoft одночасно намагається оптимізувати штат і значно збільшує витрати на розвиток штучного інтелекту.
За останні роки Microsoft зробила AI одним із головних напрямів розвитку бізнесу. Компанія активно розширює хмарну інфраструктуру, дата-центри та сервіси на основі штучного інтелекту, зокрема екосистему Copilot.
Водночас масштабні інвестиції в AI потребують значних ресурсів. Саме скорочення витрат на робочу силу є одним із способів перерозподілу коштів на пріоритетні для компанії напрями. Reuters називає контроль витрат і фінансування масштабних AI-інвестицій одними з головних причин нового кроку Microsoft.
Для ігрового підрозділу Microsoft ця ситуація особливо важлива. Xbox входить до числа напрямів, працівники яких можуть скористатися новою програмою добровільного виходу.
Це відбувається після масштабних змін у структурі Xbox протягом 2026 року. У липні Microsoft оголосила про скорочення приблизно 4800 робочих місць, значна частина яких припала на ігровий бізнес. Тоді компанія також повідомила про реструктуризацію Xbox і закриття кількох студій.
Таким чином, нова програма не є окремою подією, а продовжує масштабні зміни всередині Microsoft. Компанія намагається перебудувати частину бізнесу, одночасно збільшуючи роль AI та оптимізуючи витрати.
За даними річного звіту Microsoft, станом на 30 червня 2026 року компанія мала приблизно 223 000 штатних працівників по всьому світу. З них 121 000 працювали у США, а ще 102 000 — в інших країнах.
Якщо близько 60 000 працівників справді отримають право скористатися VEO, потенційна аудиторія програми становитиме понад чверть глобального штату Microsoft. Однак це не означає, що компанію залишить саме така кількість людей: програма є добровільною, і Microsoft не називає очікувану кількість учасників.
Нова ініціатива стала другим масштабним добровільним проєктом Microsoft у 2026 році. Раніше компанія пропонувала програму добровільного виходу приблизно 8 750 працівникам у США, і близько 30% із них погодилися на пропозицію. Нинішня програма має значно ширше охоплення та не прив'язана до віку чи стажу роботи.
Microsoft поки не називає остаточну кількість співробітників, які залишать компанію в межах VEO. Водночас сама поява програми показує масштаб змін, які відбуваються всередині корпорації: Microsoft одночасно скорочує частину витрат, перебудовує окремі підрозділи та продовжує спрямовувати значні ресурси на розвиток штучного інтелекту.
Нагадаємо, Наступна портативна консоль PlayStation може отримати ексклюзивну графіку AMD RDNA 5.
